Суд взыскал с водителя стимулирующую выплату за досрочное увольнение

Верховский районный суд Орловской области рассмотрел иск государственного унитарного предприятия «Мосгортранс» к бывшей сотруднице. Компания требовала взыскать единовременную стимулирующую выплату, которую та не вернула после досрочного увольнения.

Суд установил, что Д. была принята на работу водителем автобуса в филиал «Северо-Восточный» 28 мая 2025 года на основании трудового договора №629 и приказа №3076к. В тот же день стороны заключили дополнительное соглашение, согласно которому за июнь 2025 года работнице начислили и выплатили 30 тысяч рублей стимулирующей выплаты.

По условиям соглашения, если сотрудник увольняется в течение трёх месяцев после заключения трудового договора, он должен вернуть полученную сумму в семидневный срок. Д. уволилась по собственному желанию 4 августа 2025 года (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ), то есть до истечения трёх месяцев.

Работодатель обратился в суд, указав на нарушение условий соглашения. Судья удовлетворил иск в полном объёме, взыскав с ответчицы задолженность и судебные расходы.

Заочное решение пока не вступило в законную силу.